又分享下,為何我最終沒有留在日本,
再講下,為何女人在日本職場上那麼吃虧。

幾年前,我以留學讀書之名在日本風流快活了兩三年。

雖然生活過得很爽,但也不忘了研究這個發展得很快、很壓抑、很愛賣醉、貌似很多方面都很開放,底蘊裡卻很保守的國家。上星期瑞士終於發佈了2016年的全球性別差距研究報告。日本排名 111/144,比上年落後了十位。

 

(冰島 1/144;近來常介紹的Slovenia 8/144;
泰國 71/144;中國 99/144;韓國 116/144。) 

在日本,女人

生兒育女後,基本上不用奢望回到原來的職位;
生兒育女後,沒人能幫你照顧小朋友,托兒設施不足啊,而且日本政府嚴謹的入境政策不讓外國勞工來日做保母;
生兒育女後,你再也沒辦法加班,但日本公司文化就是要加班(這個可怕的norm真的很可怕);
生兒育女後,你再也沒辦法下班後參加無盡的飲み会(即跟同事出去喝酒或與生意伙伴應酬) 

也因此,公司請大學生時,即時一開始你跟一起入職的男同事拿一樣的薪金也好,要升職加薪的話,那管什麼是公平,絕對男士優先;生兒育女後,如果你想繼續工作,最好的工種就是part time;如果你想拼事業,不是不可以,只要你願意像個男人地工作,不生育、願意貢獻自己,便有一絲機會了。

每次聽到安倍先生說要讓更多女人出來工作,活用這些珍貴的人力資源,都覺得完全是堂皇的官話,沒有實際的措施空口說白話有什麼用。日本啊,男女也一樣,底蘊裡都極為保守,個人想法被壓抑。雖然新生代思想會較開放,但是當你一進入傳統的職場,那團體意識自不然會令你慢慢被同化…… 

繼續這樣下去的話,在日本不止當女人不易,當男人也不易啊。

**World Economic Forum

 

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