又分享下，為何我最終沒有留在日本，
再講下，為何女人在日本職場上那麼吃虧。
幾年前，我以留學讀書之名在日本風流快活了兩三年。
雖然生活過得很爽，但也不忘了研究這個發展得很快、很壓抑、很愛賣醉、貌似很多方面都很開放，底蘊裡卻很保守的國家。上星期瑞士終於發佈了2016年的全球性別差距研究報告。日本排名 111/144，比上年落後了十位。
（冰島 1/144；近來常介紹的Slovenia 8/144；
泰國 71/144；中國 99/144；韓國 116/144。）
在日本，女人
生兒育女後，基本上不用奢望回到原來的職位；
生兒育女後，沒人能幫你照顧小朋友，托兒設施不足啊，而且日本政府嚴謹的入境政策不讓外國勞工來日做保母；
生兒育女後，你再也沒辦法加班，但日本公司文化就是要加班（這個可怕的norm真的很可怕）；
生兒育女後，你再也沒辦法下班後參加無盡的飲み会（即跟同事出去喝酒或與生意伙伴應酬）
也因此，公司請大學生時，即時一開始你跟一起入職的男同事拿一樣的薪金也好，要升職加薪的話，那管什麼是公平，絕對男士優先；生兒育女後，如果你想繼續工作，最好的工種就是part time；如果你想拼事業，不是不可以，只要你願意像個男人地工作，不生育、願意貢獻自己，便有一絲機會了。
每次聽到安倍先生說要讓更多女人出來工作，活用這些珍貴的人力資源，都覺得完全是堂皇的官話，沒有實際的措施空口說白話有什麼用。日本啊，男女也一樣，底蘊裡都極為保守，個人想法被壓抑。雖然新生代思想會較開放，但是當你一進入傳統的職場，那團體意識自不然會令你慢慢被同化……
繼續這樣下去的話，在日本不止當女人不易，當男人也不易啊。
**World Economic Forum
